Es esmu doktorants medicīnas socioloģija
Intervija rokasgrāmata ir veidota, lai tā veiktu kvalitatīvo interviju, kurā jums vajadzētu izcelt zināmiem un nezināmiem jautājumiem, kas savu pētniecības jomu vai tēmuIntervijas laikā atbildēja, atklāj daudzas lietas, taču, izmantojot ceļvedi, var noklikšķiniet uz jautājumi, kas jums ir nepieciešams, lai izpētītu. Tas ir veids, kā jūs varat veidot robeža ap jūsu pētniecības jomā. Turklāt, Tas ir ļoti grūti, lai ierakstītu visu kvalitatīvo interviju, tāpēc ieteicams izmantot elektronisku ierīci, lai balss ierakstu. Jautājumus pašiem ir plūsma no jūsu pētniecības jautājumos un no savu atsauksmi par literatūru. Ja kāds cits ir izmantojis protokols, kas strādās, lai jums, tik daudz labāk, jo jums nav nepieciešams, lai apstiprinātu to. Ja jūs radāt savu jautājumu, jums vismaz vajag kādu citu"ekspertu"pārskatīt jautājumus, lai pārliecinātos, ka tie ir loģiski un risinātu lietas, jums ir nepieciešams, lai risinātu. Es iesaku jums jāņem vērā, kā pirmais solis, lai ir ļoti skaidrs, ko jūs vēlaties atbildēt. Jā, norādiet ļoti labi teorija sistēmu un pēc tam mēģiniet saistīt jautājumi, lai jūsu HOWs un WHYs jautājumiem. Man ir jāizmanto, gan regulējuma savu pētniecības projektu. Jūsu vērtīgo un viegli saprast atbildes man palīdzēs daudz, jo mana pētījuma dizains. Gan iesaistīt tā paša veida kodēšanas paņēmienus šķiet, tā ir kāda vispār atšķirība. Kopš ņemšana nav vajadzīga, kvalitatīvi pētījumi, es gribu, lai zināt, ja ir kāds minimālais-maksimālais kritērijus vairākas intervijas jādara, lai sasniegtu pētījuma mērķus, kvalitatīvu pētījumu. Es uzskatu, ka tas prasa daudz laika, lai darīt atšifrējumus par manu mutvārdu vēstures intervijas. Man vajag zināt, kā izstrādāt konceptuālu kvalitatīvā pētījumā. Ir tas pats, izstrādājot konceptuālo sistēmu kvantitatīvo pētījumu, kur mēs saites, mainīgie, izmantojot liekot bultiņām. Mēs varam izstrādāt konceptuālu kvalitatīvā pētījumu pirms datu vākšanas darba.
Vai ir programma, kas paātrinātu šo procesu
Kas ir triangulācijas datu kvalitatīvā pētniecība. Tā ir metode, apstiprinot iegūto informāciju, izmantojot dažādas metodes. Pragmatisms ir deconstructive paradigmu, ka iesaka izmantot jaukto metožu pētniecībā,"sidesteps strīdīgos jautājumus patiesība un realitāte", un"ir vērsta nevis par to,"kas darbojas"kā patiesību attiecībā uz pētniecības jautājumiem, kas attiecas izmeklēšana"(Tashakkori Teddlie b, lpp.). Šajā ziņā, pragmatismu noraida pozīcijas starp divām pretējās viedokļus. Citiem vārdiem sakot, tā noraida izvēle, kas saistīti ar paradigmas kari. Lielākā daļa pētījumu ir saistīti ar positivism, Interpretivism un nav daudz ar kritiku. Pragmatismu izskatās salīdzinoši jauna. Mans jautājums ir, vai kāds Ir pieņemti pragmatismu kā pamata epistemoloģijas viņa savus pētījumus. Ja jā, kādi bija ekspertu komentāri. Es daru kvalitatīvu gadījuma izpēte. Man ir veikts teorētiskais modelis no literatūras apskata, un tagad tas, šķiet saprātīgi piemērot deduktīvās pieeju kodēšanas sistēma. Tomēr, es uzskatu, ka gadījumā, ja pētījumi parasti nodarbina induktīvā pieeja. Vai es varu lietot deduktīvās viens. Arī, kāds varētu dalīties jebkādu saikni ar paskaidrojumiem vai pētījums ir garenvirziena (min divpadsmit nedēļas). Tas var būt īsāks, jo es ceru, ka tas būs pietiekami, lai atbildētu uz galveno jautājumu pētniecību. Es būtu ļoti appreciated, ja kāds varētu sniegt man īsi, no diviem, jo es esmu par žogu tagad izlemtu, ko viena mana kvalitatīvas disertācijas. Turklāt, tas ir, apmēram, piecas vai tik gadu laikā, kopš esmu uzņēmies klase kvalitatīvās pētniecības metodes, izmeklēšana, tāpēc es esmu mazliet novecojušas metodes. Man ir ton pētniecības rakstus un resursus par diviem, taču es joprojām esmu pārliecināts, par kuru izmantot. Tāpēc, saites vai mājas lapas, lai labu resursu kvalitatīvās pētniecības (jo īpaši koncentrējoties uz šīs divas), ieteikumus un atsauksmes vai ir apsveicama. Paldies tik daudz Fühlen und cc alle Beteiligten, tālu bija jāmirst, Marke steht, tika der Kern der Unternehmensmarke, arī ihre Identität ist. Häufig leider nicht Genau dies ist aber, vielen Geschäftsfeldern entscheidend.
Bei jedem Kunden-Mitarbeiter-Kontakt bietet sich mirst Iespēja, die Marke, das Produkt und den Nutzen dem Kunden zu vermitteln.
